Im Durchschnitt verbringt man rund 39 Jahre seines Lebens auf der Arbeit. Besonders Büroarbeiten sind schädlich für Wirbelsäule und Rücken. Aus diesem Grund wird Betriebliche Gesundheitsförderung in Unternehmen immer wichtiger. Als Arbeitgeber kann man einiges für die Gesundheit seiner Mitarbeiter tun, nämlich mit dem kostenlosen Online-Portal BIGbalance.

Motivierte und engagierte Mitarbeiter sind der Grundstein für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) kann dabei helfen eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Gesundheit von Mitarbeitern zu fördern. BGF beschäftigt sich mit verschiedenen Bereichen und Themen wie z. B. dem Betriebsklima, Work-Life-Balance, Arbeitsplatzanforderungen und dem allgemeinen Befinden der Mitarbeiter. Bei der Gesundheitsförderung werden die Mitarbeiter nicht nur angeregt ihr Verhalten zu ändern und gesünder zu leben, sondern auch das Arbeitsverhältnis und die Arbeitsbedingungen sollen verbessert werden.

Gesundheit, Fitness und Achtsamkeit sind Themen, die in unserem hektischen Arbeitsalltag oft zu kurz kommen. Unser Online-Portal „BIGbalance“ bringt genau diese Themen auf Ihren Schreibtisch. Und das nicht nur auf der Arbeit – das Online-Portal kann auch im Home-Office, in der Freizeit, auf Dienstreisen oder im Urlaub genutzt werden. Sobald in Ihrem Unternehmen ein Mitarbeiter BIG-Versichert ist, können Sie das Portal kostenlos nutzen. Wir kümmern uns um alles Organisatorische und bauen gemeinsam mit Ihnen eine Betriebliche Gesundheitsförderung in Ihrem Betrieb auf.

In Deutschland lassen sich im Jahr etwa 70 Millionen Krankenscheine auf Rückenprobleme zurückführen. Diese lassen sich mithilfe von BGF-Maßnahmen deutlich reduzieren. Ein Unternehmen kann dadurch wirtschaftlicher und leistungsfähiger arbeiten. Alle Maßnahmen, die wir im Rahmen von BIGbalance anbieten sind genau auf die Bedingungen und Anforderungen von Büroarbeit ausgelegt. Unser Team begleitet den gesamten BGF-Prozess in Ihrem Haus, unabhängig davon, ob Sie bereits BGF nutzen oder nicht.